在这个日益多元化和包容的社会中，残障人士的就业问题越来越受到关注。为了帮助残障人士更好地融入职场，提升他们的就业竞争力，我国政府和社会各界提供了多种实用职场培训资源与支持政策。以下是对这些资源的详细盘点：
一、政府支持政策
1. 优惠政策
- 税收减免：针对残障人士创办的企业，政府提供一定的税收减免政策。
- 社会保险补贴：对吸纳残障人士就业的企业，政府给予社会保险补贴。
- 岗位补贴：对残障人士从事特殊工种或特定岗位，政府提供岗位补贴。
2. 就业援助
- 就业服务：政府设立的就业服务机构为残障人士提供就业咨询、职业介绍等服务。
- 职业培训：政府鼓励和支持社会组织为残障人士提供职业技能培训。
- 创业扶持：政府为残障人士提供创业指导、资金扶持等政策。
二、职场培训资源
1. 职业技能培训
- 线上培训平台：如中国残障人职业技能培训网、中国残疾人联合会官方网站等，提供各类职业技能培训课程。
- 线下培训机构：各地残疾人联合会下属的职业培训机构，提供职业技能培训服务。
2. 就业指导服务
- 职业规划：为残障人士提供职业规划咨询，帮助他们明确职业发展方向。
- 面试技巧：教授残障人士面试技巧，提高他们在求职过程中的竞争力。
- 职场沟通：培训残障人士如何在职场中与同事、上司有效沟通。
3. 支持性辅助工具
- 无障碍设施：为残障人士提供无障碍设施，如轮椅通道、盲文标识等。
- 辅助技术：为视障人士提供读屏软件、语音识别等辅助技术。
三、社会力量参与
1. 企业社会责任
- 企业招聘：鼓励企业优先招聘残障人士，实现企业社会责任。
- 员工关怀：企业为残障员工提供必要的培训和关怀，帮助他们更好地融入职场。
2. 社会组织支持
- 志愿者服务：志愿者组织为残障人士提供就业援助、生活照顾等服务。
- 公益项目：社会组织开展各类公益项目，帮助残障人士提升就业能力。
总之，助力残障人士就业需要政府、企业、社会组织以及残障人士本人的共同努力。通过丰富多样的职场培训资源和支持政策，我们相信越来越多的残障人士能够实现自身价值，为社会发展贡献力量。