在职场中，不良风气的存在往往会影响团队的和谐与工作效率。作为职场新锐，孙颖莎以其独特的方式，展示了如何用实力来整顿这些不良风气。以下是她的一些策略和实践，供大家参考。
一、树立正确的价值观
首先，职场新锐应该树立正确的价值观。孙颖莎认为，一个人的行为和态度往往会影响周围的人。因此，她始终坚持以诚信、敬业、团结、创新为核心价值观，以身作则，影响和带动团队。
1. 诚信为本
孙颖莎强调，诚信是职场生存的基础。她不仅在工作中诚实守信，还鼓励团队成员遵循诚信原则，共同营造一个公平、公正的职场环境。
2. 敬业精神
孙颖莎认为，敬业精神是提升个人能力的关键。她以身作则，始终保持对工作的热情和专注，激励团队成员共同进步。
二、提升个人能力
职场新锐要想整顿不良风气，必须具备强大的实力。孙颖莎通过以下方式提升自己的能力：
1. 持续学习
孙颖莎深知，只有不断学习，才能适应职场发展的需求。她积极参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
2. 主动沟通
在职场中，沟通能力至关重要。孙颖莎善于与同事、上级和客户沟通，及时解决问题，促进团队协作。
三、勇于担当
面对不良风气，职场新锐应勇于担当，积极采取措施进行整顿。孙颖莎的做法如下：
1. 正面引导
孙颖莎通过分享自己的成功经验，激励团队成员树立正确的工作态度，共同抵制不良风气。
2. 及时反馈
孙颖莎关注团队成员的表现，对不良行为及时进行反馈和纠正，确保团队始终保持良好的工作氛围。
四、建立有效的团队机制
为了从根本上整顿不良风气，孙颖莎还注重建立有效的团队机制：
1. 明确奖惩制度
孙颖莎制定了一套明确的奖惩制度，对表现优秀的团队成员给予奖励，对违反规定的成员进行处罚，确保团队纪律严明。
2. 定期评估
孙颖莎定期对团队进行评估，了解团队成员的工作状态，及时发现和解决问题，确保团队始终保持高效运转。
通过以上策略和实践，孙颖莎成功地整顿了职场中的不良风气，为团队创造了良好的工作环境。作为职场新锐，她的经验值得我们学习和借鉴。