在蓝天之上，南方航空的机组人员以其专业和热情的服务，赢得了无数旅客的赞誉。那么，想要成为南方航空的一员，成为一名空中服务员，需要经历怎样的选拔与培训过程呢？本文将带您深入了解2017年南方航空空乘招聘的全过程。
选拔篇：层层筛选，严格把关
1. 报名条件
首先，想要成为南方航空的空中服务员，需要满足以下基本条件：
- 年龄在18至25周岁之间（具体要求可能根据不同年份有所调整）；
- 国籍为中国公民；
- 具有高中及以上学历；
- 身高要求女性在160cm以上，男性在175cm以上；
- 眼睛矫正视力达到C字表0.5以上；
- 无纹身、无明显疤痕、无传染性疾病等。
2. 初试
初试主要考察应聘者的基本素质和初步印象。通常包括以下环节：
- 形象考核：考察应聘者的外貌、仪态、气质等；
- 笔试：测试应聘者的基本文化素质、英语水平等；
- 综合素质测试：考察应聘者的沟通能力、应变能力、团队合作精神等。
3. 复试
通过初试的应聘者将进入复试阶段，复试内容更为全面，包括：
- 面试：由面试官与应聘者进行面对面交流，考察其综合素质；
- 体能测试：测试应聘者的身体协调性、耐力等；
- 心理测试：评估应聘者的心理素质、抗压能力等。
4. 体检
复试通过后，应聘者需进行全面的体检，确保其身体状况符合空中服务员的职业要求。
培训篇：系统学习，提升自我
1. 基础培训
基础培训主要针对应聘者的基本业务知识和技能进行培训，包括：
- 航空知识：了解航空公司的历史、文化、业务等；
- 服务礼仪：学习空乘服务的基本礼仪和规范；
- 应急处理：掌握应急情况下的处理流程和技巧；
- 英语口语：提高英语听说能力，为国际航班服务做好准备。
2. 专业培训
专业培训旨在提升应聘者的专业技能，包括：
- 乘务操作：学习飞机的基本操作流程，掌握各项设备的使用方法；
- 紧急撤离：进行紧急撤离演练，确保在紧急情况下能够迅速、安全地疏散旅客；
- 急救技能：学习急救知识，提高应对突发状况的能力。
3. 航班实习
在完成培训后，应聘者将进行航班实习，将所学知识运用到实际工作中，积累宝贵经验。
总结
南方航空的空中服务员选拔与培训过程严谨而全面，旨在选拔出具备高素质、高技能的优秀人才。通过层层筛选和系统培训，空中服务员们将肩负起为旅客提供优质服务的重任，为南航的蓝天事业贡献力量。