在职场中，员工离职是一个常见的现象，但很多时候，这个过程可能充满了紧张和尴尬。今天，我们就通过一系列图片来揭秘职场开除的真实瞬间，了解员工离职的全过程。
职场开除的前奏
1. 表现不佳的预警
在员工被开除之前，通常会有一些表现不佳的预警信号。比如，频繁请假、工作效率低下、工作态度消极等。以下是一张描绘员工在工作中表现不佳的图片：
2. 警告与谈话
一旦发现员工的问题，公司通常会进行警告，并通过谈话来了解情况。以下是一张展示经理与员工进行谈话的图片：
职场开除的过程
3. 书面警告
在口头警告之后，公司可能会发出书面警告，明确告知员工其问题所在，并给出改进的机会。以下是一张书面警告的图片：
4. 绩效考核
在警告之后，公司会对员工进行绩效考核，评估其改进情况。以下是一张绩效考核表格的图片：
5. 离职谈判
如果员工的绩效仍然没有改善，公司可能会进入离职谈判阶段。以下是一张展示离职谈判场景的图片：
职场开除的瞬间
6. 正式通知
在谈判无果后，公司会正式通知员工其离职决定。以下是一张展示员工收到正式离职通知的图片：
7. 离职手续
员工收到离职通知后，需要办理离职手续。以下是一张展示员工办理离职手续的图片：
8. 离职交接
在完成离职手续后，员工需要进行工作交接。以下是一张展示员工进行工作交接的图片：
总结
通过以上图片，我们可以看到职场开除的全过程。虽然这个过程可能对员工来说有些痛苦，但对于公司来说，确保工作环境的健康和团队的稳定至关重要。希望这些图片能够帮助大家更好地理解职场开除的真实瞬间。