在我国的退休政策中，提前退休一直是一个备受关注的话题。近年来，随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对退休年龄的期待也在发生变化。为此，人社部不断调整和完善提前退休政策，以满足广大人民群众的需求。本文将为您揭秘人社部新规下的提前退休政策，并提供申请条件的全攻略。
一、新规下的提前退休政策
1. 退休年龄调整
根据最新政策，男性职工的退休年龄由原来的60岁调整为60.5岁，女性职工的退休年龄由原来的50岁调整为55岁。这一调整旨在逐步实现男女职工退休年龄的平等。
2. 提前退休条件
新规下的提前退休条件主要包括以下几种情况：
- 工作年限达到一定要求：男性满30年、女性满25年；
- 从事特定工种或岗位：如井下、高温、高空、有毒有害等特殊工种；
- 身体原因：经鉴定患有严重疾病，无法继续工作的；
- 家庭困难：如子女残疾、无劳动能力等。
3. 提前退休待遇
提前退休人员在退休后的待遇与正常退休人员相同，包括养老金、医疗待遇等。但需要注意的是，提前退休的年限越长，退休后的养老金待遇越低。
二、提前退休申请条件全攻略
1. 确认自身是否符合条件
在申请提前退休前，首先要确认自己是否符合上述提前退休的条件。如果不符合条件，则无法申请提前退休。
2. 准备相关证明材料
根据申请条件，准备相应的证明材料，如工作年限证明、工种证明、疾病鉴定证明等。
3. 向单位提出申请
将准备好的材料提交给单位，由单位审核并报人社部门审批。
4. 等待审批结果
人社部门将对申请材料进行审核，并在规定时间内给予审批结果。
5. 领取退休待遇
通过审批后，提前退休人员将正式开始享受退休待遇。
三、总结
提前退休政策在保障职工权益、调整退休年龄结构等方面具有重要意义。在申请提前退休时，要确保自身符合条件，并按照规定流程提交申请。希望本文对您有所帮助，祝您顺利申请提前退休！