在职场中，每个人都可能遇到各种问题和困扰，如何依法维护自己的合法权益，成为了许多职场人关心的问题。本文将围绕人社部法治知识，为大家提供一份职场维权全攻略，帮助大家更好地懂法用法，保护自身权益。
一、了解劳动法律法规
- 《中华人民共和国劳动法》：这是我国劳动法律体系中的基本法，规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
- 《中华人民共和国社会保险法》：明确了社会保险的种类、缴纳方式、待遇支付等事项。
二、识别职场侵权行为
- 拖欠工资：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资。
- 违法解除劳动合同：用人单位无正当理由解除劳动合同，或者违法解除劳动合同。
- 不依法缴纳社会保险：用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险。
- 侵犯劳动者休息休假权利：用人单位违反国家规定，不安排劳动者休息休假。
- 强迫劳动者加班：用人单位违反国家规定，强迫劳动者加班。
三、掌握维权途径
- 协商解决：与用人单位进行协商，争取达成一致意见。
- 投诉举报：向当地人力资源和社会保障部门投诉举报。
- 申请调解：向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。
- 提起诉讼：向人民法院提起劳动争议诉讼。
四、维权案例分析
案例一：拖欠工资
【案情简介】：张某入职某公司，公司未按时支付工资，张某向当地人力资源和社会保障部门投诉。
【处理结果】：人力资源和社会保障部门经调查，认定该公司拖欠工资，责令其支付张某工资。
案例二：违法解除劳动合同
【案情简介】：李某因怀孕被公司解雇，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【处理结果】：劳动争议仲裁委员会认定该公司违法解除劳动合同，裁决公司支付李某赔偿金。
五、维权注意事项
- 收集证据：在维权过程中，要积极收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 及时维权：发现侵权行为后，要及时采取行动，避免超过诉讼时效。
- 理性维权：在维权过程中，要保持冷静，依法行事，避免过激行为。
通过以上职场维权全攻略，相信大家已经对如何依法维护自身权益有了更清晰的认识。在职场中，我们要时刻关注自己的合法权益，勇敢地拿起法律武器，捍卫自己的权益。