在新时代的背景下，队伍教育整顿成为提升公务员队伍素质、强化党风廉政建设的重要手段。抚顺市作为我国东北地区的重要城市，其队伍教育整顿工作同样具有重要意义。本文将从成效与挑战两个层面，对抚顺市队伍教育整顿进行透视，并探讨队伍建设的新路径。
一、抚顺市队伍教育整顿的成效
思想认识明显提升：通过学习教育，抚顺市公务员队伍对新时代党的建设总要求、全面从严治党有了更加深刻的认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
纪律规矩意识增强：教育整顿过程中，公务员们对党纪国法有了更加全面、系统的了解，纪律规矩意识得到显著增强，廉洁自律意识得到有效提升。
作风明显改善：通过整顿，抚顺市公务员队伍工作作风明显改善，办事效率提高，群众满意度不断提升。
问题整改取得实效：针对队伍中存在的问题，抚顺市开展了专项整治，取得了显著成效，为队伍建设奠定了坚实基础。
二、抚顺市队伍教育整顿面临的挑战
思想认识参差不齐：部分公务员对队伍教育整顿的重要性认识不足，存在被动接受、应付差事的现象。
纪律规矩执行不到位：个别公务员纪律规矩意识淡薄，存在违反规定、滥用职权等问题。
工作作风问题仍然存在：一些公务员工作作风不实，办事效率低下，影响群众利益。
问题整改难度较大：部分问题涉及面广、复杂程度高，整改难度较大。
三、探索队伍建设新路径
加强思想教育：深入开展新时代中国特色社会主义思想教育，引导公务员树立正确的世界观、人生观、价值观。
强化纪律规矩意识：加强党纪国法教育，严格执行纪律规矩，严明政治纪律和政治规矩。
改进工作作风：深入推进党风廉政建设，加强监督检查，坚决纠正“四风”，提升公务员队伍工作效能。
创新问题整改机制：针对队伍中存在的问题，建立长效机制，确保整改工作取得实效。
加强队伍建设：选拔任用优秀干部，加大教育培训力度，提升公务员队伍整体素质。
总之，抚顺市队伍教育整顿工作取得了显著成效，但仍面临诸多挑战。在新时代背景下，我们要积极探索队伍建设新路径，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍，为抚顺市经济社会发展提供坚强保障。