一、劳动法新规：保障劳动者权益，构建和谐劳动关系
1.1 加班费计算标准调整
2021年，我国对加班费的计算标准进行了调整。根据新规定，加班费的计算基数将包括工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬，以更好地保障劳动者的合法权益。
1.2 试用期缩短
为进一步保障劳动者的权益，2021年规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1.3 生育保险待遇提高
2021年，我国对生育保险待遇进行了调整，提高了生育津贴、生育医疗费等各项待遇，减轻了孕产妇的经济负担。
二、税法新规：优化税收环境，激发市场活力
2.1 个人所得税专项附加扣除扩大
2021年，我国个人所得税专项附加扣除范围进一步扩大，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项，减轻了个人税负。
2.2 企业所得税优惠力度加大
为支持企业创新发展，2021年，我国进一步加大企业所得税优惠力度，对高新技术企业、科技型中小企业等给予税收减免。
三、环境保护法新规：强化环境保护，推进绿色发展
3.1 环境污染损害赔偿制度完善
2021年，我国对环境污染损害赔偿制度进行了完善，明确了环境污染损害赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等，提高了环境污染损害赔偿的效率和效果。
3.2 生态环境损害赔偿制度建立
为强化生态环境保护，2021年，我国建立了生态环境损害赔偿制度，明确了生态环境损害赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等，推动生态环境损害赔偿工作。
四、网络安全法新规：加强网络安全，保障个人信息安全
4.1 网络运营者义务明确
2021年，我国明确了网络运营者的网络安全义务，包括落实网络安全责任制、加强网络安全防护、保障用户个人信息安全等。
4.2 网络安全审查制度建立
为加强网络安全审查，2021年，我国建立了网络安全审查制度，对涉及国家安全、公共利益、个人信息等领域的网络产品和服务进行审查。
五、总结
2021年，我国在劳动法、税法、环境保护法、网络安全法等领域出台了一系列新规，旨在保障公民权益、优化税收环境、强化环境保护、加强网络安全。了解这些新规，有助于我们更好地维护自身权益，共同推动社会和谐发展。